Leistungen der HEK – Hanseatische Krankenkasse für Auszubildende

  • Krankenkasse wechseln!

    Leistungen der HEK – Hanseatische Krankenkasse für Azubis?

    Welche Krankenkasse ist für Auszubildende die Beste?

     

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Welche Krankenkasse für Auszubildende die Beste ist, ist immer von den individuellen Bedürfnisse eines jeden Auszubildenden abhängig. Unser  „Krankenversicherung für Auszubildende Vergleich“ gibt in 5 Beiträgen einen Überblick über die Leistungen der jeweiligen Krankenkasse für Azubis.

Wissenswertes zum Krankenkassenwechsel für Auszubildende.

Ein Auszubildender ist grundsätzlich in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sobald er eine Berufsausbildung beginnt. Der Auszubildende wird nicht automatisch von seinem Arbeitgeber in einer gesetzlichen Krankenkasse angemeldet. Er kann sich selbst eine Krankenkasse aussuchen und muss sich dann dort anmelden. Die kostenlose Familienversicherung bei den Eltern fällt mit Beginn der Ausbildung weg.
Da es Unterschiede in den Leistungen der Krankenkassen für Azubis gibt, sollte sich jeder Auszubildende rechtzeitig über seine Möglichkeiten informieren.

Als Azubi rechtzeitig um den Krankenkassenwechsel kümmern.

Der Auszubildende sollte sich vor dem Beginn der Ausbildung für eine Krankenkasse entscheiden, spätestens jedoch 14 Tage nach Eintritt in die Ausbildung. Verpasst der zukünftige Auszubildende die 14-tagesfrist, wird der Azubi in der Krankenkasse seiner Eltern angemeldet.
Durch den Wechsel in eine eigene Krankenkasse,  kann der Auszubildende Geld sparen und zusätzliche Leistungen erhalten. Ein Bonus aus den Bonusprogrammen oder Prämien aus Wahltarifen sind nicht selten.
Der Auszubildende kann beim Krankenkasse wechseln die Krankenkassen für Auszubildende vergleichen und so wählen, dass sie seinen persönlichen Wünschen im Bereich Beitrag, Bonusprogramme, und Prämie entspricht.

Die Leistungen der Top 5 Krankenversicherungen für Auszubildende

In unserer Artikelreihe zum Thema “Leistungen für Auszubildende” geht es heute um die HEK – Hanseatische Krankenkasse. „Meine-Krankenkasse-wechseln.de“, dass Portal mit Wechselservice im Internet, bietet dem Azubi bei einem Wechsel der Krankenkasse über diese Webseite eine Prämie in Form eines Amazon Gutschein über 20 Euro.

Der Azubi in der HEK-Hanseatische Krankenkasse – Krankenkasse wechseln?

Krankenkasse wechseln zur HEKMit ihrem niedrigen Gesamtbeitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag, der o,1% unter dem Durchschnittsbeitrag liegt, kann der Azubi Mitglied in einer von Experten ausgezeichneten Krankenkasse werden.
Der Service bietet kompetente Beratung rund um die Uhr an, erledigt die Leistungsanträge taggleich und hat ein Onlinekundenzentrum mit Gesundheitsakte.

Leistungen der HEK Hanseatische Krankenkasse für Auszubildende:

  • Der Berufsanfänger kann in ausgewählten Privatkliniken, in exklusiven Reha-Kliniken, auf Chefarztbehandlung im Anschluss an eine stationäre Behandlung und auf Sonderkonditionen in Fitnessstudios zugreifen.
  • Die Kosten für Impfungen, einschließlich Reiseimpfungen werden übernommen.
  • Unter 35 Jahren sind Check-Ups und Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen kostenfrei.
  • In der Alternativmedizin werden homöopathische Behandlungen, Akupunkturen bei Knie- und Rückenschmerzen versichert.
  • Zuschüsse gibt es bei osteopathischen Behandlung.
  • Bestimmte Arzneimittel der Alternativmedizin werden erstattet.

Die Lehrstellenbörse ist eine absolute Besonderheit der HEK – Hanseatische Krankenkasse. Hier stellt die HEK – Hanseatische Krankenkasse kostenlos eine Datenbank zur Verfügung, in der alle offenen Ausbildungsstellen aufgelistet sind. Muss ein Auszubildender während seiner Ausbildungszeit seine Ausbildungsstelle wechseln, kann die HEK – Hanseatische Krankenkasse hier behilflich sein.

Das Bonusprogramm der HEK – Hanseatische Krankenkasse für Auszubildende:

Das Bonusprogramm an dem der Azubi teilnimmt, sichert ihm im HEK Gesund-Leben-Bonus bis zu 160 Euro Prämie wenn er eine private Zusatzversicherung abschließt. Hier ist es egal ob es sich um eine Zahnzusatz, Berufsunfähigkeitsversicherung oder eine Rentenversicherung handelt. Gerade eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist sehr ratsam, auch schon für Auszubildende. Durch den Bonus kann der Auszubildende diese Absicherung evtl. sogar “kostenlos” bekommen. Der jugendliche Auszubildende kann sich auf dem Juniorsparbuch durch die Teilnahme am Bonusprogramm eine Prämie bis 90 Euro sichern. Mehr zum Bonusprogramm der HEK – Hanseatischen Krankenkasse finden Sie hier.

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Wir bieten Auszubildene den bewährten Wechselservice an und schenken jedem Auszubildenen, der unseren Wechselservice nutzt, einen 20€ Amazon Gutschein. Auszubildende die Wert auf geringe Beiträge, lukrative Bonusprogramme und Beratungsdienstleistungen in Anspruch nehmen wollen, sollten Krankenkassen für Azubis vergleichen und die Krankenkasse wechseln.


 

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